Xi măng Cẩm Phả cần tập trung vào sản phẩm có doanh thu cao

Chiều 11/12/2018, Công ty Cổ phần Xi măng Cẩm Phả trình bày kế hoạch năm 2019 dưới sự chủ trì của Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Đỗ Minh Phương. Trong buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn định hướng để Công ty Cổ phần Xi măng Cẩm Phả làm tốt hơn trong năm 2019.

Sau khi lắng nghe phần trình bày và đề xuất của Giám đốc Công ty Cổ phần Xi măng Cẩm Phả, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Đỗ Minh Phương nhận định, Công ty Cổ phần Xi măng Cẩm phả là một đơn vị kinh doanh ngoài ngành của Tập đoàn. Giá trị đầu tư ban đầu của công ty rất lớn (gần gấp đôi so với các doanh nghiệp cùng ngành). Vì thế toàn thể CBCNV công ty phải luôn ý thức nỗ lực hơn bình thường để trả các khoản đã đầu tư và phải có các điều chỉnh đề phù hợp với tình hình thực tế của ngành nghề.

Theo báo cáo kết quả kinh doanh năm 2018 của Công ty Cổ phần Xi măng Cẩm Phả cho thấy đơn vị có doanh thu 2.621,3 tỷ đồng, đạt 102% kế hoạch, tăng 56,7 tỷ đồng ~ tăng 2% so với năm 2017. Lợi nhuận sau thuế đạt 72,2 tỷ, đạt 137% kế hoạch. Để đạt được mục tiêu kinh doanh trong năm 2019 PTGĐ Đỗ Minh Phương nhấn mạnh đối với Công ty Cổ phần Xi măng Cẩm Phả cần tập trung vào 6 vấn đề sau:

– Công ty cần đánh giá xem sản phẩm nào có doanh thu tốt hơn thì tập trung vào phát triển sản phẩm đó.

– Xây dựng hình ảnh, thương hiệu của công ty phải gắn với các giá trị cốt lõi, truyền thống của Viettel.

– PTGĐ đồng ý triển khai các hạng mục đầu tư cần thiết, mang lại hiệu quả nhưng phải có thời gian khấu hao nhanh trong 2-3 năm.

– Tối ưu chi phí: Sản lượng của Công ty không tăng do đó để tăng được lợi nhuận, công ty cần tập trung tối ưu chi phí đặc biệt là chi phí đầu vào, chi phí vận chuyển…

– Đặc biệt cần quan tâm đến đời sống của cán bộ công nhân viên do đặc thù ngành xi măng sẽ có các nhóm bệnh nghề nghiệp nên việc thăm khám hỗ trợ cho người lao động cũng phải phân lớp (theo giới tính, độ tuổi, nghề nghiệp…) để phù hợp với tình hình thực tế để có được kết quả kiểm tra tốt hơn.

– Đối với việc ở Công ty Xi măng Cẩm phả có một số các nhân sự chậm tăng lương, thâm chí 10 năm chưa được tăng lương PTGĐ Đỗ Minh Phương đã yêu cầu Ban tổ chức nhân lực phối hợp với Xi măng Cẩm Phả đánh giá và tìm phương án khắc phục báo cáo riêng PTGĐ vào tháng 1/2019 để tìm phương án tháo gỡ.

Bản quyền nội dung của Xi măng Cẩm Phả cần tập trung vào sản phẩm có doanh thu cao thuộc về Viettel Đà Nẵng.

Bạn muốn xem nhiều hơn ? Truy cập website chính thức của Tổng đài Viettel chăm sóc Khách hàng